第十四章〈重新分配〉 (15 / 22)

        「我知道。」

        林芷晴问：「那你自己想怎麽做？」

        「我想提出两个方案。」

        他说。

        「第一个是维持原本的培训，把实际案例讨论放进既有课程。第二个是新增固定支援，但要有明确时数、工作调整和报酬。」

        「如果公司两个都不要呢？」

        周予衡停了一下。

        「那我可能就不接新增的部分。」

        林芷晴点头，没有再劝。

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